公司堅(jiān)持人力資源是最有價(jià)值資源的原則,量才適用,因能定崗,運(yùn)用能者上庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長(zhǎng)的條件、提升的空間,以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。培養(yǎng)和造就一支認(rèn)同企業(yè)文化的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工隊(duì)伍,為企業(yè)建設(shè)提供人才保障,創(chuàng)造人力資源管理品牌是我們從事人力資源工作的同志終身的奮斗目標(biāo)。
您的加盟是我們的自豪,我們希望提供給您的不僅僅是一份工作,她更多是一個(gè)夢(mèng)想、一項(xiàng)事業(yè)、一項(xiàng)值得你付出,需要你用心澆灌的事業(yè)。也許是我們的宣傳力度不夠,范圍不廣,讓您在求職之旅中錯(cuò)失與仙粼的握手,但是我相信,人生路上不是每一天都陽(yáng)光燦爛,不是每一次都有溫暖的手相扶,您的一次點(diǎn)擊,一次瀏覽都是我們莫大的欣慰,因?yàn)檫@成為了我們的一次溝通,成為了我們即將成為仙粼人的開端。
企業(yè)人才觀:
人才是企業(yè)的資本,公司致力于員工能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高,為員工提供個(gè)人發(fā)展空間,創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,并以提供理想之終身職責(zé)為已任。
員工標(biāo)準(zhǔn):
守紀(jì)律 講衛(wèi)生 愛公物
守規(guī)矩 講自覺 負(fù)責(zé)任
用人機(jī)制:
能者上,庸者下
能者授職,功者授祿
干部能上能下
薪水能增能減
培訓(xùn)學(xué)習(xí):
教育是更好的投資
培訓(xùn)是更好的福利
知識(shí)是更好的禮物

聯(lián)系熱線
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